Moris Rasik NGO-Oficial Dezenvolvimentu Staff- CD 25 de Novembro de 2014


Moris-Rasik-NGO

Moris-Rasik-NGO

MORIS RASIK HANESAN INSTITUISAUN MIKRO FINANSAS

 


 

Titulu Servisu: Oficial Dezenvolvimentu Staff

(Total nesesidade Official ema nai’n rua ba Internal & Eksternal)

Fatin Servisu:  Dili – no halao viagen ba Distritu

Relata Ba: Manajer

 

Moris  Rasik (MR) stabelese  iha  fulan  Novembru  tinan  2000  hanesan  instituisaun  mikro  finansas  ida ne’ebé laos hetan lukru maibe fo atensaun liu ba rai osan no oferese kreditu osan ba feto kiak no feto faluk sira  iha  area  rural  iha  Timor-Leste.  MR iha staff ho total hamutuk 135 ne’ebé distribui iha edefisiu sentral Dili no distrito 12 iha Timor-Leste laran tomak.

 

Kona-ba Servisu

MR agora buka hela Oficial Dezenvolvimentu Staf nain rua (2) atu servisu hamutuk ho Manajer  Dezenvolvimentu Staf no advisor. Servisu ida ne’e inkluimos prepara no dezenvolve kurikulu no oferesse treinamettu ba staf MR hotu ne’ebé sei oferese husi Manajer no advisor ho ninia grupu iha SDU laran.

Fo konsiderasaun hodi gasta tempu barak liu sai husi Dili ba visita iha kualker eskritoriu (eskritorio MR iha distritu hamutuk 12 iha Timor laran tomak) ne’ebé MR iha inklui mos hela iha distrito kalan ida ka liu kalan ida depende ba nesesidade servisu ne’ebé iha.

 

Kona-ba Kna’ar no Responsablidade

  • Dezenvolve treinamentu
  • Fo treinamentu ba malu (iha internal SDU nian)
  • Hamutuk ho Manajer no adviser, dezenvolve matadalan treinamentu nian bazea ba nesesidade Moris Rasik
  • Fo treinamentu ba staf SDU inklui mos staf regional, manager sira no staf edefisiu sentral (HO)
  • Halo monitorizasaun ba dezenvolvementu staf unidade (SDU) nia inkluimos staf regional no staf edefisiu sentral (HO).
  • Kna’ar seluk direitamente ho Manajer Dezenvolvimentu Staf

 

Kualifikasaun

-Esensial:

  • Iha kapasidade komunikasaun nian
  • Iha kapasidade halo observasaun profesional
  • Iha kapasidade servisu iha team no kria team work ne’ebé solido iha SDU laran
  • Iha konsensia atu aprende ba malu
  • Iha kapasidade fo empatia ba staf (komprende nia valor)
  • Iha kapasidade hodi analisa (problema, dadus n.s.s.t.)
  • Hanoin ne’ebé hatudu ho hahalok kona-ba pro-ativu (Maneja aan rasik)
  • Iha vontade no hetan fiar atu oferese buat foun (treinamentu) ba staf ho posisaun ne’ebé a’as lui nia (la sente moe ka tauk)
  • Prontu servisu iha distritu pelumenus ho tempu 60%
  • Iha kapasidade uza komputador (liuliu Ms.Word & Excel)
  • Iha karta kondusaun ba motorizada (SIM)

Importante:

  • Ensino superior/Diploma
  • Matenek kona-ba lian Ingles
  • Iha kapasidade kona-ba fasilitasaun no treinamentu
  • Iha esperiensia suporta no halo supervisi ba staf (oferese supervisaun no suportiva ba staff hotu iha Moris Rasik)
  • Iha matenek atu halo auditoria kana-ba materias hotu
  • Iha kunesementu kona-ba mikro finansas
  • Iha kapasidade kona-ba hakerek relatoriu
  • Iha kapasidade atu kria relasaun servisu ho departementu seluk

 

Informasaun seluk kona-ba pozisaun ida ne’e bele haruka liu husi e-mail ho pergunta espesifiku ba; sabino@morisrasik.com, HP +670 77417091.

 

Bele hatama CV (Maximu pagina tolu) seidauk persiza sertifikadu relevante no karta aplikasaun tahan 1 ho kertas  A4, karta aplikasaun  bele haruka mai iha eskritorio sentral (HO) iha Timor Plaza lantai 3 ka haruka liu husi e-mail; calistro@morisrasik.com, antes data; 25 de Novembro de 2014, oras 17:00 loro-kraik hanesan tempu ikus liu (dead line).

 

NOTE:

  1. Karta aplikasaun bele esplika oituan konaba ita nia komprendesaun ba kualifikasaun esensial ne’ebé mensiona iha leten.
  2. Ba kandidatu sira ne’ebé liu seleksaun dokumentus hafoin hetan kontaktu hodi tuir testu Eskrita no Intervista hanesan prosesu rekrutamentu.

 

 

Dili; 17-Nov-2014.

 

Maria Aurora dos Reis

Managing Director

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